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这是一位导购的真实自述：做销售不论你报价多少，永远是价高。哪怕你低于市场价出售，只要你报价，换来一句话“低多少钱？反正你只要给他报价是高。总是和一个做销售的较劲，有意思吗？打开门店做生意都会遇到各种各样的顾客，大部分人我们非常乐意为他们服务，但也有少数人来到店里就爱玩心机，耍嘴贫，让你受气！而且他们总要搬出另一家店的仿冒产品来和我的产品的价格作比较，希望我能按照跟别人一样的价格卖，碰到这些大神们偶也是醉了，我既然是开食品店的，那现在的市场行情是什么样的我比你清楚地多，周围的店面大概什么价格我心里也有谱，而且我并不是开黑店的，也只不过才挣个辛苦钱，所以你没必要过度的猜疑，并费那么大的心计。来店里的，有开中档车的，也有的开豪车的，但不论他们开什么车都比我们做销售的要富裕的多，而且据我了解他们平时干别的花起钱来也都是蛮不在乎的，但我不知道为什么他们到了我店里，一个个却又都变成了精打细算的穷人，好像多给我五块钱他们就会破产一样，要知道今年的经济形势下，每赚一块钱对于我们来说都非常宝贵，我们日夜坚守，多挣一块钱也是为了自己和家人能吃的好一点，穿的好一点，所以请来店的顾客体谅我们的艰难与不易。降低离职率的关键是提高服装店的凝聚力，凝聚力提高了，想走的人也就不多了。服装店的凝聚力，是指服装店及其行为对员工产生的吸引力的程度。一个凝聚力强的服装店，其员工一定紧紧围绕服装店目标，精诚团结，互相信任， 互相协作，在服装店内部形成一种积极向上、团结有力的工作氛围。的工作对象，首先是团结人和用好人的问题。故而，人才起用和人心顺逆，是决定事业成败的关键。人心所向，无往而不胜；人心所背，则会一事无成。作为领导，必须善于用人、管人，努力凝聚人心，调动人才的主动性和创造性，提高员工的向心力和凝聚力，构建和谐服装店。那么，身居帅位，如何提高服装店的向心力和凝聚力呢？